Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Löneagent
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad löneagent som kan hjälpa individer och organisationer att navigera i komplexa löneförhandlingar och utveckla effektiva kompensationsstrategier. Som löneagent kommer du att fungera som en mellanhand mellan arbetsgivare och arbetstagare, med målet att säkerställa rättvisa, konkurrenskraftiga och hållbara löneavtal. Du kommer att arbeta nära HR-avdelningar, fackliga representanter och individuella klienter för att analysera marknadslöner, utvärdera befintliga kompensationspaket och föreslå förbättringar.
Rollen kräver en djup förståelse för arbetsmarknadens dynamik, arbetsrätt, och aktuella trender inom lönesättning. Du kommer att använda dataanalys och benchmarking för att ge rekommendationer som är både strategiska och praktiska. Dessutom kommer du att utbilda klienter i förhandlingstekniker och bistå dem i att förbereda sig inför viktiga samtal med arbetsgivare.
Vi söker dig som är analytisk, kommunikativ och har ett starkt intresse för rättvisa och transparens i arbetslivet. Du bör ha erfarenhet av HR, rekrytering eller lönesättning, samt vara van vid att arbeta med konfidentiell information. Som löneagent kommer du att spela en nyckelroll i att skapa bättre arbetsvillkor och bidra till en mer rättvis arbetsmarknad.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Genomföra löneanalyser och benchmarking
- Förhandla löner och kompensationspaket för klienters räkning
- Ge rådgivning kring lönestrategier och marknadstrender
- Utbilda klienter i förhandlingstekniker
- Samarbeta med HR-avdelningar och fackliga representanter
- Skapa och underhålla databaser med lönedata
- Utveckla individuella kompensationsstrategier
- Följa upp och utvärdera resultat av löneförhandlingar
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler
- Rapportera och presentera analyser till klienter
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom HR, ekonomi eller liknande område
- Minst 3 års erfarenhet av lönesättning eller HR
- Starka analytiska färdigheter och erfarenhet av dataanalys
- God förståelse för arbetsrätt och kollektivavtal
- Utmärkta kommunikations- och förhandlingsegenskaper
- Förmåga att hantera konfidentiell information
- Erfarenhet av att arbeta med olika branscher
- Självständig och resultatinriktad
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- God datorvana, särskilt i Excel och HR-system
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av löneförhandlingar?
- Hur håller du dig uppdaterad om marknadslöner?
- Kan du ge exempel på en lyckad löneförhandling du lett?
- Hur hanterar du känslig eller konfidentiell information?
- Vilka verktyg använder du för löneanalys?
- Hur samarbetar du med HR och fackliga parter?
- Hur anpassar du din strategi beroende på bransch?
- Vad anser du är viktigast i en kompensationsstrategi?
- Hur hanterar du konflikter i förhandlingssituationer?
- Vilka är dina styrkor som löneagent?
